Dans le cadre de son développement, IEVA recherche un(e) Office manager en CDI.

Rattaché(e) au Directeur général et travaillant pour l’ensemble de la société, vous aurez comme principales missions :

 –  L’assistanat opérationnel des équipes : accueil des invités, commande de
fournitures, gestion des voyages et déplacements des collaborateurs, préparation d’évènements internes ou externes, coordination du courrier, préparation
et suivi des commandes e-commerce, des envois promotionnels, classements etc…,

–        La supervision des Affaires générales du site :  coordination et suivi des
prestataires externes (société de ménage, sécurité incendie), affichage obligatoire etc…

–       Administration RH : accueil des nouveaux collaborateurs, suivi des notes de frais
et des congés  

Profil recherché : 

De formation BAC +2 /3 (assistant de manager /gestion PMEI) avec une première expérience en tant qu’office manager réussie,

Vous êtes curieux(se) et réactif(ve), vous possédez le sens du service et des priorités,

Vous aimez travailler dans un environnement dynamique avec un esprit start-up,

Vous maitrisez les logiciels bureautiques et l’anglais.

Poste en CDI basé à St Priest (69).

Si vous êtes intéressé(e) merci d’adresser vos candidatures à Géraldine CARDEILHAC – Directrice des Ressources Humaines IEVA Group : geraldine.cardeilhac@ievagroup.com

DEVELOPPEUR(SE) FULL-STACK (CDI)

Afin d’accélérer notre développement, nous recherchons un développeur WEB souhaitant appartenir à une équipe dynamique dans un environnement de start-up travaillant à la fois aux développements front-end et back-end. Vous aurez l’occasion de contribuer au développement de cette nouvelle société, forte de l’expérience de son fondateur et de l’équipe actuelle dans le domaine. Vous serez amené à explorer de nouvelles technologies, de nouvelles idées et ainsi de participer activement à l’avenir de IEVA.

Nous recherchons un nouveau membre pour notre équipe de développement avec un profil de développeur(se) Full-Stack. (CDI)

Où ça ? Région lyonnaise

Le job au quotidien ? Rattaché au Directeur Général, vous aurez pour mission de mettre en œuvre des solutions innovantes permettant de répondre à nos besoins en utilisant des technologies récentes et open source. Vous intervenez aussi bien sur le développement front d’applications mobiles (Cordova, Ionic) et de sites web (Angular, WordPress) que sur le développement back associé (Node.js, MongoDB, Docker, ElasticSearch).

Autonome et passionné, Vous participerez à toutes les étapes des projets au sein d’une équipe pluridisciplinaire (graphiste, développeurs, expert UX, community manager, etc.). Vous travaillerez dans une start-up offrant une équipe soudée, de l’écoute, de la flexibilité horaire, la possibilité de découvrir de nouvelles technos, de faire évoluer l’ensemble de la stack.

Vos outils au quotidien ? Un Macbook Pro, autant d’écrans que nécessaire, un environnement de développement Git, IntelliJ ou Visual Studio Code, Docker, … et un smartphone de dernière génération Apple ou Android suivant votre préférence.

Le profil idéal ? Bac +5 en école d’ingénieur ou équivalent. Un(e) passionné(e) de technologie, aimant les défis, en veille permanente et ouvert d’esprit. Des connaissances en intelligence artificielle seraient un plus. Les profils débutants sont les bienvenus comme les expérimentés !

Contrat CDI – Temps plein basé sur la région lyonnaise.

TRADE MARKETING MANAGER

Nous recherchons un(e) Trade Marketing Manager. Contrat CDI – Temps plein basé sur la région lyonnaise.

Rattaché(e) à la direction marketing, le/la Trade Marketing Manager sera en charge des marques IEVA et Elénature et aura pour missions :

1. L’élaboration de la stratégie marketing par marché
   • Proposition d’une stratégie Marketing annuelle par marché
   • Construction du plan Trade mensuel et validation budgétaire
   • Aide à la prévision des ventes produits et des besoins échantillons / testeurs / gifts
   • Proposition des opérations Trade à mettre en place et des outils à développer pour soutenir le business par marché, et proposition d’adaptation en cours d’année si nécessaire
   • Bilans des opérations réalisées, mise en exergue des best practices et partage avec les pays concernés, analyse du mix produits par pays
2. La mise en place de la stratégie marketing
   1. Relation du day-to-day avec les responsables des différents distributeurs / marchés

1. 1. • Gestion du catalogue et du référencement de la marque pour chaque ouverture de marché, typologie de pays et de magasins
      • Élaboration des retro plannings de lancement d’opérations commerciales et livraison en temps et en qualité
      • Élaboration des matrices de référencement
      • Définition des répartitions PLV
      • Définitions des objectifs des challenges avec les opérations et les distributeurs
      • Élaboration des planogrammes et du merchandising adaptés au magasin (flagship, top 10, top 50)
      • Gestion des outils d’aide à la vente à toutes les phases du lancement puis post-lancement (leaflets, échantillons, testeurs, gifts…)
      • Mise en application du plan Trade annuel validé (développement de tous les supports PLV, vitrines, leaflets, mailings, gifts etc…)
      • Organisation logistique des évènements ponctuels (soirées VIP / autre)
   2. Relation du day-to-day avec les responsables animation / responsables marché
      • Gestion des besoins des interlocuteurs (exemples : testeurs, gifts, etc…)
      • Reporting terrain pour amélioration des outils et des opérations
      • Développement des GWP et coffrets
      • Définitions des besoins, harmonisation et consolidation pays
      • Collaboration si nécessaire avec chef de produits
      • Développement en qualité/coût/timing
   3. Montée en compétence
      • Veille concurrentielle sur les opérations trade impactantes dans les pays tous supports (vitrines, mailings, PLV)
      • Établir le relevé des opérations trade des principaux concurrents pour challenge des retailers par marchés
      • Étude concurrence sur pratiques merchandising/évènementiel magasin
      • Être force de proposition
   4. Gestion budgétaire
      • Challenge systématique des fournisseurs et négociation des grilles tarifaires
      • Suivi des engagements

Profil recherché

• Formation École de Commerce
• Expérience 5 ans minimum à une fonction similaire. Connaissance du secteur du sélectif et du métier Trade Marketing ou Marketing Opérationnel.
• Réel attrait pour l’univers des cosmétiques.
• Maitrise du Pack Office.
• Anglais courant, autre langue appréciée.
• Bon relationnel, sens de l’organisation.